Rol de mujeres LBTIQA+ en la lucha feminista.
El feminismo incluye a todas las mujeres. Y las mujeres Lesbianas, Bisexuales, Trans, Intersexuales, Queer, Asexuales y en toda la diversidad sexual, han sido parte importante de la lucha por la igualdad.
Una de estas mujeres fue Marsha P. Johnson: una mujer trans, afroamericana y activista, pionera del movimiento de protesta LGBTIQ+ para denunciar la discriminación. Además cofundadora de organizaciones de apoyo a mujeres Trans y LGTBIQ+ sin hogar y participante activa en movimientos feministas y pro derechos civiles de personas afro e hispanas. Fue encontrada sin vida en 1992 en el Río Hudson, la policía alegó suicidio y negó acceso a su cuerpo, el caso aún está abierto.
Realidades y Brechas de las mujeres LBTIQA+.
Algunas realidades y brechas que experimentan las mujeres LBTIQA+ en mundo laboral (Mckinsey, 2021):
- Sienten menos permiso de ser ellas mismas en sus entornos laborales: tienen que ser cuidadosas al hablar de su vida personal.
- Experimentan más microagresiones como: ser juzgadas por su apariencia, ser tildadas de demasiado francas o confrontativas, ser interrumpidas
- A pesar de que más del 50% dicen que no temen tomar posturas públicas y políticas en pro de otras mujeres, tienden a sentirse más aisladas y escrutadas que las demás mujeres
Formas de discriminación hacia las mujeres LBTIQA+.
Las mujeres LBTIQA+ experimentan múltiples formas de discriminación y violencia al tener una doble condición de vulnerabilidad: ser mujeres y salirse de la norma heterosexual ¿Qué discriminación y violencia sufren las mujeres LBTIQA+?
- Machismo: por ser mujeres, se les considera menos capaces que los hombres en muchas actividades.
- Lesbo/Trans/Bi fobia: son continuamente señaladas de ser “menos mujeres”, “poco femeninas” y ser discriminadas por su identidad u orientación sexual.
- Exclusión: Suelen ser invisibilizadas y excluidas de las acciones en pro de los derechos de las mujeres y los movimientos feministas.
Todas las personas podemos ser aliadas en la inclusión de las mujeres en todas sus intersecciones. Ser una persona aliada significa:
- Cuestionar los aprendizajes sociales relacionados con el rol femenino, la heteronormatividad y la exclusión social.
- Buscar tener más contacto con mujeres en toda su diversidad para modificar los sesgos y asociaciones implícitas.
- Revisar los propios privilegios para ser conscientes de las ventajas y discriminaciones que experimentamos en nuestras vidas.
- Ser una persona aliada significa:
- No callar cuando se está en presencia de un acto de discriminación o violencia
- Apoyar los movimientos y acciones en pro de la igualdad y la inclusión de TODAS las mujeres.
- Ceder espacios para la participación activa e igualitaria de TODAS las mujeres.